L’une des questions les plus pressantes des entrepreneurs concerne la manière légale dont l’argent d’une LLC retourne ou se retrouve dans les poches de l’entrepreneur. Ci-dessous, nous listons 10 méthodes parfaitement légales pour retirer de l’argent de l’entreprise et quelques informations sur les taxes associées.
1. Les remboursement des frais engages (0 taxes)
Les dépenses déductibles font référence aux dépenses qui peuvent être engagées par l’entreprise, pratiquement vous pouvez retirer de l’entreprise la valeur des dépenses que vous avez engagées pour cela. Pour savoir quelles dépenses vous pouvez déduire de l’entreprise, vous pouvez utiliser la catégorie “dépenses déductibles” du code des impôts https://static.anaf.ro/static/10/Anaf/legislatie/Cod_fiscal_norme_11022020.htm#A25
Une autre méthode est évaluer vous-même les catégories de dépenses que vous souhaitez déduire. S’ils sont logiques et si vous pouvez toujours expliquer à un vérificateur pourquoi vous devez embaucher des dépenses x pour réaliser l’activité, il ne reste plus qu’à consulter votre comptable sur les détails et vous pourrez régler.
2.Retrait d’une avance de frais (0 taxes)
Si vous avez besoin de retirer une avance, pour régler ces dépenses futures, vous pouvez retirer jusqu’à 5000 euros. N’oubliez pas que ces montants doivent être justifiés par des pièces justificatives et que vous ne pouvez pas dépasser ce montant cumulé. Par exemple, si vous avez levé une avance de 5 000 euros, vous pouvez justifier de 1 000 euros et le mois suivant vous pouvez à nouveau retirer au maximum 1 000 euros, afin de ne pas dépasser ce seuil. veillera à ce que vous ne dépassiez pas ce seuil en permanence
3. Versement des dividendes (impôts 5% et 8%)
Une fois tous les 3 mois, vous avez la possibilité de retirer des dividendes avec vos associés. Si vous avez des associés, vous pourrez non seulement percevoir des dividendes, c’est-à-dire des parties du bénéfice de l’entreprise, mais tous les associés percevront proportionnellement du bénéfice. Lors du paiement des dividendes, votre comptable calculera une taxe de 5% (2022) 8% (après 2023) que vous devrez payer dans le mois suivant le prélèvement de la taxe. Il existe d’autres obligations que vous devez vérifier auprès du comptable : le seuil de paiement des cotisations (frais supplémentaires), la déclaration unique et l’établissement d’un bilan intermédiaire, le cas échéant.
4. Versement des droits d’auteur (10% taxes)
Si vous avez une marque déposée à votre nom ou si vous produisez du contenu dont vous souhaitez conserver le droit d’auteur, vous pouvez établir un contrat de droit d’auteur avec votre entreprise et vous pouvez être payé en fonction de celui-ci. Le contrat de droit d’auteur est moins taxé qu’un salaire (10%) et il est également reporté dans la déclaration unique. Paiement des salaires (impôts 45%)
5. Versement du salaire (45% taxes)
L’associé et/ou l’administrateur a le droit de travailler dans l’entreprise et de percevoir les salaires et autres droits salariaux (chèques-repas, allocation de mobilité, etc.) comme toute autre personne. Bien sûr, c’est la forme de rémunération la plus “coûteuse” pour un associé/administrateur.
6. Payement d’indemnités (0 taxes)
L’administrateur peut percevoir une indemnité journalière/déplacement pour les déplacements qu’il effectue dans l’intérêt de l’entreprise Il existe une base légale qui fixe le niveau maximum de l’indemnité journalière lorsqu’il est accordé pour les voyages en Roumanie et à l’étranger, vous pouvez le consulter ici : https://lege5.ro/Gratuit/geydsnrsgi/diurna-hotarare-518-1995?dp=gizdmmbqgazde7.
7.Achats de biens personnels auprès de l’associé/administrateur (0 taxes )
L’associé et/ou l’administrateur peut vendre à l’entreprise des biens nécessaires à l’activité de l’entreprise : un ordinateur, une tablette, un téléphone ou une voiture, qui peuvent tous devenir éléments d’un contrat de vente-achat. Bien sûr, comme pour toutes les autres catégories, un prix équitable sera utilisé et les biens achetés seront effectivement utilisés dans l’activité.